WeChat
股票代码
002434
MENU
@集团站
EN
MG冰球突破员工命运配合体，就是员工个人价值观与MG冰球突破企业价值观一致，员工的命运与企业的生长紧密结合，凝聚起强大的生长力量，和衷共济，艰苦斗争，同心同德致力于MG冰球突破事业，把员工对美好生活的神往酿成现实。推动培育MG冰球突破员工命运配合体，彰显MG冰球突破“斗争者文化”在新时代条件下的立异性、探索性及引领性，正确指引MG冰球突破事业向前生长，为实现“人民对美好生活的神往”孝敬MG冰球突破智慧和力量。
培育MG冰球突破员工命运配合体，是“人民对美好生活的神往”在MG冰球突破的具体实践
培育MG冰球突破员工命运配合体对企业和员工来说是双赢的局面。“百年老店”有一个配合特征，就是企业命运配合体意识深深根植于员工的心中。从开办MG冰球突破第一天我就认为，MG冰球突破要想做长做久，就必须包管企业与员工双赢，员工好MG冰球突破才好，MG冰球突破好员工才更好，在企业生长同时必须包管员工能获得实惠。二十多年来MG冰球突破坚持走实业生长门路、取得有目共睹的生长结果，同时建立起稳定和谐的劳动关系，员工的生活水平获得提高、职业空间获得提升、精神需求获得满足，企业和员工共创价值、配合生长，“企业得生长，员工得实惠”有制度、有包管、踏踏实实落到实处。
推动培育员工命运配合体是MG冰球突破可连续生长的需要。当今国际经济形势的庞大花样前所未有，全球经济低迷，但我国已进入高质量生长阶段，生长具有多方面优势和条件。今年以来，面对新冠肺炎疫情严重攻击，MG冰球突破坚持把员工生命宁静和身体健康放在第一位，疫情防控和复工复产取得喜人结果。面向未来我们“走向世界”的信心不摆荡，要有直面挑战的决心和勇气,要充满信心，千方百计抓住机缘，加速推进高质量生长程序。现今日趋成为MG冰球突破企业生长的一项重要战略性事情，就是要把企业久远生长与员工个人的价值实现继续“命运捆绑”，通过进一步推动培育员工命运配合体，越发有效调发动工的创立力，让员工切实体会到为MG冰球突破企业生长目标斗争就是为实现个人价值斗争，让MG冰球突破向前生长的着力点越发坚强扎实。
推动培育员工命运配合体是“人民对美好生活的神往”在MG冰球突破的具体实践。企业家心中要装着祖国，领导企业以爱国为原点，时刻把企业生长同国家昌盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国继续、为国分忧，心无旁骛办妥企业，把“人民对美好生活的神往”作为斗争目标并肩负起这个使命。MG冰球突破培育员工命运配合体要从“立足公司”升级为“放眼全国”“放眼全球”，将企业与员工的“命运配合体”关系升级到“命运配合体+使命配合体”关系，把员工个人价值追求、企业生长与国家昌盛兴盛捆绑在一起，让员工知道我们的事情既是为自己斗争，为企业斗争，也是为国家茂盛斗争，为实现“人民对美好生活的神往”而斗争，我们的事情是受人尊重的。MG冰球突破前进的偏向确定后,我们为之斗争的事业有了明确的偏向指引，未来在推进“人民对美好生活的神往”进程中将饰演更积极角色，继续有为。
厚植“斗争者文化”基因，筑牢价值基石，为推动培育员工命运配合体提供强大的精神动力
坚持统一的企业价值观引领，是推动MG冰球突破事业实现高质量生长的基础包管。二十多年来，我们努力向上攀登不绝寻找目标实现一个又一个突破，我们直面挑战敢想敢干敢打硬仗不达目的誓不撒手，我们时刻居安思危坚持�；馐杜μ嵘飨罹赫芰�，我们善于学习连续创业立异潜心打造焦点优势，我们坚守责任勇敢继续牢记使命负重前行……MG冰球突破，一个血液里永远流淌着艰苦斗争基因的企业，斗争者文化已经成为MG冰球突破人牢不可破的价值追求。
作为一名企业家，真正认识到什么是人民对美好生活的神往后，并把企业经营融入到其中，做事创业就更起劲。MG冰球突破的每个员工都是创颐魅者，员工努力事情首先是为了养家生活，要想员工随着你混饭吃，就要始终把解决他们的基本生存问题放在首位，把他们对美好生活的神往放在心中。每个MG冰球突破的领导者、“经营者”明白了让员工“安居”“乐业”后，明白了“财散则人聚”的原理，就会有动力让员工在斗争中充分获得实惠和尊严，而营造起越发和谐的企业文化气氛。
顺境时同干，逆境时共苦。公司关爱员工，体贴员工健康，换得员工体贴MG冰球突破生长，与MG冰球突破同心同德、磨难与共，遇到再大的风波也会肩负起自己的责任，履行职业品德操守，全心全意做好本职事情。能把MG冰球突破的命运视作自己命运的员工，并愿意为此支付自己的努力、为公司做得更多，这样的员工最终必有回报。
我们努力让创立价值的员工拿到行业内更有竞争力的收入，让他们脸上有光，我们让拼搏者、斗争者与公司共享生长结果，这是MG冰球突破的稳定初心，并在新的历史时期付与了新的内涵。虽然MG冰球突破也是一家求同存异、开放容纳的企业，在坚持斗争者文化同时允许员工个人价值取向多元化生长的合理保存，为员工素质的全面提高和实现员工“个人价值最大化”创立条件。
MG冰球突破“斗争者文化”连续在生长中提升，员工个人价值观同程序节，员工与企业建立起配合一致的使命、愿景、目标和价值观，“斗争者文化”扎根于MG冰球突破深厚的土壤里、深植员工心坎里，生命的绿荫枝繁叶茂，汇聚起MG冰球突破员工命运配合体强大的精神动力，助力MG冰球突破事业向前生长。
和衷共济，戮力同心，扎扎实实把培育MG冰球突破员工命运配合体推向深入
推动培育员工命运配合体是一项利在千秋的系统工程，公司和员工应和衷共济，戮力同心，从理念和实践两个层面努力推进，增进MG冰球突破高质量生长。
员工要树立正确的个人价值观，与MG冰球突破的焦点价值观同频共振。MG冰球突破在向社会输出优质产品和效劳同时还要担负培养员工的责任，最重要的是要引导员工养成良好的职业品德，培育员工与MG冰球突破共命运情感，牢固树立“配合斗争”“共生共荣”的MG冰球突破员工命运配合体意识。MG冰球突破的生长历程已经深深打上了艰苦斗争的烙印，没有人更比我们理解艰苦斗争的涵义，艰苦斗争精神永远不可丢，全体员工要从内心到行动认可MG冰球突破“斗争者文化”，自觉、不绝增强对公司的责任感、认同感和归属感。
员工要树立企业经营者心态，坚信MG冰球突破的使命和偏向，与MG冰球突破同心同德，坚持立异创立，自觉履行职责, 把事情当事业做，努力做出业绩，造就辉煌人生。各级领导要用企业家精神作指导，增强使命感、责任感和紧迫感，勇于继续，勇于贡献，努力带出一流团队，创立一流业绩。各实体子公司、工厂（分厂）一把手要懂经营会治理，做一名“企业定心让你干”“下属铁心跟你干”的经营者。一线员工要以MG冰球突破事业生长为坐标，尽心履职，想别人没有想到的,做他人没有做到的，在事情中不绝提高技术和素质，用业绩证明自己的斗争价值，通过努力获得他人尊重。
推动培育员工命运配合体要有一套完整的制度体系支撑并付诸于行动。建立健全激励机制，让创颐魅者、斗争者有生长空间，与企业配合生长。坚长期远激励和即时激励相结合，引发员工连续获得感、成绩感和自豪感。员工命运配合体制度建设要基于和谐劳动关系笼罩全体员工，要以“有难同当”“共苦同甘”为主线贯串始终，要依靠严管切实强化制度执行的刚性做到“令则行”“禁则止”，包管MG冰球突破员工命运配合体始终有强大凝聚力和活力。
MG冰球突破因革新开放而生，随革新开放从小到大，由弱到强，不绝生长壮大。站在二十一世纪第三个十年的起点，我们要牢牢掌握高质量生长始终是MG冰球突破第一要务，要高昂努力，艰苦创业，不绝立异，行稳致远。要坚定地把“人民对美好生活的神往”作为恒久的使命和斗争目标，和衷共济推动培育员工命运配合体，要继续大力弘扬“MG冰球突破井冈山精神”，为实现质量更高、效益更好、竞争力更强、影响力更大的生长，为新时代民营企业治理展现MG冰球突破新作为，为国家茂盛和社会生长做出新孝敬。
版权所有 (?) MG冰球突破
《中华人民共和国电信与信息效劳业务经营许可证》编号：浙ICP备05006012号-1 网站建设：翰臣科技
