MG冰球突破

企业生长离不开员工，员工生长也离不开企业
。多年来，MG冰球突破一直连续深化企业与员工的命运配合体建设，坚持生长依靠员工，与员工共享生长结果，实现员工生长与企业生长的互利共赢，汇聚成了奔向配合富足的强大协力
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公司为员工建立多渠道生长路径，设置“专业技术”、“专业治理”、“专业技术”、和“行政治理”四条晋升通道，增进员工生长成才；每年开展50多项岗位技术竞赛，年投入竞赛奖励金额凌驾10万元，大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造比学赶帮超的浓厚气氛；奖励自主提升学历水平和技术水平的员工，进一步提升员工致体素质
。公司勉励每一位员工成为斗争者，在薪酬分派上向斗争者、价值孝敬者、乐成实践者倾斜，向蒙受压力大、事情难度大、创立性强的岗位倾斜，使斗争者不但在精神上受到褒奖，也在经济上获得实惠
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公司建有职工效劳中心、工情代庖站、劳动争议调解室、合理化建议等效劳员工的平台，从员工的角度出发，切实为员工办实事、办妥事、解难事
。斥巨资建造员工公寓，每间公寓的空调、热水器、电视机等设施一应俱全，为员工提供了优质的生活情况；投资建造集学习、娱乐、健身于一体的文化运动中心、篮球场、网球场等文化运动设施，为员工提供了富厚的休闲娱乐场合；与周边学校建立相助关系，使外来务工人员子女能够就近上学，解决了员工的后顾之忧；按期组织员工进行健康体检，不绝完善职业健康监护步伐，举办健康讲座，包管员工身体健康；每年开展“送清凉”运动，切实包管一线员工工在盛夏高温生产劳动中的宁静、健康及相关利益
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MG冰球突破有4000多名员工，背后是4000多个家庭，公司始终坚持员工收入的稳定增长，员工平均年收入凌驾外地平均人为水平
。公司还让员工切实加入到公司生长的利益分派当中，自上市以来已实施了两期员工持股计划，使员工成为公司的主人，真正加入到分享公司生长利益的历程中
。在MG冰球突破，斗争圆梦的故事每天在更新，不少人在外地买了房，不少人在老家造了新房，员工私家车保有量凌驾了1000辆
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为了在配合富足的路上不让一人落后，MG冰球突破从2007年开始建立员工相助会，给家庭突遇困难的员工施以援手，每年拨出专款让救急济困事情制度化，为困难员工提供普惠性、常态性、精准性的效劳，实时在物质和精神上给以支持，让他们在配合富足的门路上坚持斗争向上的信心和姿态，在共富路上不落后
。十五年来，相助会的员工入会率抵达了100%，共救助500余人，发放相助金200余万元
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MG冰球突破生长的每一个要害时刻，员工都能用高度的主人翁精神与企业同舟共济
。多年来，员工积极为公司生长建言献策，提出合理化建议5000多条；每年都有员工在外部评比中脱颖而出，累计获得个人类荣誉称呼1000余项；踊跃加入MG冰球突破志愿者步队，积极加入五水共治、精准扶贫、文明创立、支教助学、防控疫情、慈善公益等运动
。近些年，在车市下滑和疫情攻击的双重压力下，MG冰球突破员工也体现出了高度的凝聚力，特别能刻苦、特别能战斗、特别能贡献，与企业同呼吸、共命运、心连心
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未来，MG冰球突破会在党的二十大精神指引下，继续把“人民对美好生活的神往”作为恒久的使命和斗争目标，踏踏实实连续深化企业与员工的命运配合体建设，不绝提升员工的获得感、幸福感、宁静感，不绝夯实命运配合体基石
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